Pierwszym krokiem jest znalezienie odpowiedniej osoby na dane stanowisko. Można to zrobić poprzez zamieszczenie ogłoszenia o pracę lub wynajęcie agencji, która znajdzie kandydatów.
Mogłoby się wydawać, że jest to coś bardzo skomplikowanego, w rzeczywistości jest to dużo prostsze niż się wydaje. Zatrudnienie cudzoziemca jest banalnie proste w przypadku, gdy posiada on wszelkie potrzebne dokumenty, które umożliwiają mu podjęcie pracy na terenie Rzeczpospolitej. W przypadku gdy obligatoryjna dokumentacja jest niepełna, należy pokierować taką osobę do odpowiednich organów, w których może się on ubiegać o brakujące zezwolenia.
To nie samo zatrudnienie cudzoziemca stanowi przeszkodzę, aby zaprosić daną osobę na stanowisko. Problem stanowi częsty brak wolnych stanowisk oraz nowych miejsc pracy, co potęguje proces zatrudniania nienotowanego w koniecznych dla legalnej pracy organach.
A te, które są, to bardzo często oferty, które są nisko płatne, bez korzyści, bez bezpieczeństwa i bez perspektyw rozwoju zawodowego. Z pewnością nie są to prace, które sprawią, że obywatele innych narodowości poczują się komfortowo. Często są to prace niebezpieczne, fizyczne, która przekracza możliwości. Problem jest na tyle rozległy, że na skutek braku środków na życie, często wysoko wykwalifikowani przedstawiciele różnorodnych sektorów, podejmują się pracy, która znacząco zaniża ich kompetencje.
