Jak sprawdzić efektywność pracownika?

/
Potrzebujesz ok. 1 min. aby przeczytać ten wpis

Efektywność danego pracownika jest o tyle istotna, że pozwala precyzyjnie ocenić ilość oraz jakość jego pracy. Pamiętajmy bowiem o tym, że każda osoba zatrudniona w jakiejś firmie ma wyznaczone konkretne zadania do zrealizowania. Z tego względy powszechnie stosuje się różnorodne metody ułatwiające określenie efektywności podwładnych. Jedną z nich jest choćby audyt personalny. 

Parametr, od którego zależą zyski przedsiębiorstwa 

Jednym z podstawowych sposobów na zmierzenie efektywności pracy jest wdrożenie w firmie takiego elementu, jak system kontroli czasu pracy, oparty na identyfikatorach RFID (karty magnetyczne, breloczki itp.). Dzięki temu pracodawca ma możliwość sprawdzania, czy jego podwładni nie „wagarują”, nie spóźniają się i nie opuszczają zakładu zbyt wcześnie. Oprócz tego niezbędne jest stosowanie dodatkowych technik, do których zaliczamy:

– wynajęcie eksperta spoza firmy

-przeprowadzenie audytu personalnego (najlepiej pod koniec roku)

– porównanie czasu, jaki na wykonanie danej czynności potrzebują poszczególni podwładni 

– testy psychologiczne

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

Ostatnie wpisy
Rekomendowane
Jak dobrać odpowiednie łóżko do sypialni?
Jak dobrać odpowiednie łóżko do sypialni?
Domowe aranżacje mogą zapewnić wysoki komfort – wystarczy dobrać najbardziej odpowiednie rozwiązania. Zawsze warto mieć na uwadze, że poza meblami […]
Modne artykuły dla psów
Modne artykuły dla psów
Różnorodne akcesoria dla psów stają się coraz chętniej kupowanymi produktami. Pośród nich znaleźć możemy już nie tylko plastikowe czy gumowe […]
W jakie funkcje powinna być wyposażona nowoczesna klimatyzacja do domu?
W jakie funkcje powinna być wyposażona nowoczesna klimatyzacja do domu?
Aby we wnętrzach domów i mieszkań panowały komfortowe warunki niezależnie od temperatury na zewnątrz, warto zainwestować w system, którym jest […]